Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (…) tzw. RODO:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PKS International Cargo S.A. z siedzibą przy ul. Jerzego i Ryszarda Kowalczyków 73, 45-512 Opole.

2. W sprawach ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: ido@pkscargo.pl.

3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w następujących celach:

• – Przeprowadzenie procesu rekrutacji w zakresie wymaganym przepisami prawa (dane identyfikacyjne, kontaktowe). Podstawa prawna: Obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy).
• – Ocena kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (dane o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym). Podstawa prawna: Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy).
• – Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami (np. wykazanie rzetelności procesu rekrutacji w przypadku sporów). Podstawa prawna: Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
• – Uwzględnienie w procesie rekrutacji dodatkowych informacji, które zamieści Pani/Pan dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (np. wizerunek, zainteresowania), a które nie wynikają z przepisów prawa. Podstawa prawna: Dobrowolna zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę oraz dostawcom usług IT.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, co odpowiada okresowi przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy określonym w art. 291 § 1 Kodeksu pracy.

6. Przekazywanie danych poza EOG Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowych.

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (w szczególności w zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu). W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.

8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

10. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.